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一、1.达到法定退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,男职工工人和干部都是年满60周岁。
2.养老保险累计缴纳年限要求,至少缴满15年。养老保险缴纳年限看的是累计值,可以不连续。基本养老金可以一直领取直至参保人身故。所以,只要养老保险缴满至15年,办理退休后便可领取养老金。
3.医疗保险累计缴纳年限要求,一般是男性缴满25年,女性缴满20年。医疗保险缴纳年限也是看累计,可以不连续。想要退休后,享受国家规定的基本医疗保险待遇,需要男性缴满25年,女性缴满20年(这个累计缴纳基本医疗保险年限,需要根据当地的政策走,不同的地区,年限略有差异)。
二、不确定。找法网提醒您,核算不是只看每月交多少钱,还要看交了多少年,每月交300元是自己交的,还是和企业一起交的。明确这些问题后,我们核算企业年金退休后能拿多少就会容易很多,这里为大家整理了计算公式,即企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。
举例为大家说明,如果每个月企业为我们交300元的企业年金,而自己每个月交150元的企业年金,一共交了30年。套入公式计算企业年金=(150元*12月*30年)+(300元*12月*30年)=162000元,也就说退休后我们能拿162000元的企业年金,可以一次性领取,也可以分期领取。
三、养老退休可以代办。手续如下:
1.委托别人代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份,职工本人签署的《授权委托书》一份;
2.退休前一个月,由本人持需要材料到人才中心申请并填写《退休人员登记表》,经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》,按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
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