热点评！工厂要开除本人可以要求赔偿吗

2023-04-15 08:17:14 来源：问法

一、工厂要开除本人可以要求赔偿吗

可以要求赔偿。但我国《劳动合同法》三十九条规定，劳动者有以下情形的可以不给赔偿：


(资料图)

1.在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。

3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失。

4.被依法追究刑事责任的。

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

二、解除劳动合同补偿金的支付标准

根据《劳动法》第四十七条的规定，解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、公司辞退员工员工应该怎么办

法律快车提醒您，劳动者可以先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；

2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；

3.三诉讼途径。这又分三种情况：

（1）经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

（2）是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；

（3）劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。

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